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Descripción

En un mundo de organizaciones cada vez más complejas este libro muestra cómo hacer realidad la definición de un líder del cambio: alguien que gestiona un proceso para facilitar cambios específicos a cargo de un grupo de la empresa u organización, con un mínimo de disrupción y un máximo de apoyo.

Basado en el enfoque Gestalt este manual práctico es una buena hoja de ruta en este mundo cambiante.