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Descripción

Holacracia es un sistema que redistribuye la autoridad y el poder de decisión a través de una organización, donde no se define por títulos o jerarquías, sino por roles, aprovechando así la energía de las personas para darles más posibilidades de acción y crear nuevas estructuras.

Es un sistema que ayuda a crear empresas y organizaciones que son ágiles y rápidas y que triunfan, puesto que persiguen un propósito común y no porque siguen un plan de negocios artificial. Un revolucionario sistema de gestión de las organizaciones, la mejor forma de interrelacionarse en la empresa moderna.