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Descripción

En este libro, el profesor Gallo pretende ayudar a comprender mejor la concepción y el ejercicio del poder en la empresa, en sus órganos de gobierno y dirección, y por los hombres y mujeres que en ella trabajan; asimismo, tiene el deseo de contribuir a la mejora de unos y otros en su ejercicio.

En las empresas de negocios el poder más pleno, el poder que resulta más decisivo para el futuro de la organización y, por tanto, para el futuro de las personas que la forman, se ejerce en su proceso de gobierno y dirección.

El profesor Gallo plantea diversas cuestiones esenciales del ejercicio del poder en la empresa:

  • La exigencia de una finalidad adecuada para un correcto ejercicio del poder.
  • La escasez del poder más pleno en la empresa.
  • La incidencia de las preferencias personales en el ejercicio del poder.
  • Los límites voluntarios del poder y la relevancia de la colegialidad en el gobierno de la empresa.
  • La necesidad de la educación para el ejercicio del poder. 

CONTENIDOS:

I. El poder en la empresa

1. Origen del poder 

2. Potestas y auctoritas 

3. Poder: conocimiento y voluntad 

4. Poder: autonomía en el trabajo en la empresa 

5. El poder como recurso limitado en la empresa

II. Preferencias personales en el ejercicio del poder

6. Preferencias personales en la literatura sobre empresa 

7. Racionalidad limitada y sesgada 

8. Procesos de gobierno y dirección general estratégica 

9. Estilos en el ejercicio del poder 

10. Identificación de preferencias personales

III. El poder y los órganos de la administración de la empresa

11. La empresa como comunidad de personas 

12. Comunidad de personas y «participación» 

13. Junta general de accionistas. Asamblea de propietarios 

14. Consejo de administración 

IV. Moderacion del poder en la empresa

15. Ética y moderación del poder 

16. La moderación voluntaria del poder 

17. Algunos modos de moderar el poder

V. Prepararse para ejercer el poder

18. La persona con poder en la sociedad 

19. Aprender y enseñar a ejercer el poder 

20. Enseñanza y aprendizaje del ejercicio del poder en el proceso de gobierno y dirección general.

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