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Descripción

INDICE:

El proceso de descubrimiento.

Sistemas de recompensa.

Comunicación y feedback sobre el desempeño.

Formación y desarrollo.

El mapa: un modelo para organizar recompensas.

Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo.

Seis tipos de planes de recompensa:

- compensación y beneficios

- desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización

- incentivos individuales

- planes de reconocimiento

- incentivos de equipo de proyecto

- incentivos de unidad organizativa

La combinación: obteniendo valor del capital humano.