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Descripción

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: la Función de Recursos Humanos en la empresa. Perspectiva y prospectiva. La planificación de Recursos Humanos. La función de empleo (Procesos aditivos). La compensación. La evaluación del desempeño . La comunicación interna en la empresa. . Al final de cada capítulo uno o dos casos relacionados con el tema. . Cierra el libro un aparado de fichas referentes a a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro.

INDICE:

La función de Recursos Humanos en la empresa.

Perspectiva y prospectiva.

La planificación de Recursos Humanos.

Una técnica básica.

La función de empleo.

Procesos aditivos.

La función de empleo.

Procesos sustractivos.

Formación y desarrollo (F+D).

La compensación.

La evaluación del desempeño.

La comunicación interna.

Salud y seguridad laborales.