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Descripción

Este libro presenta tres ejes fundamentales: liderazgo, sentido y gestión, en donde su autor propone un sistema para alinear a las empresas a través de la comunicación interna integrada.

La Comunicación Interna Integrada toma a cada trabajador como comunicador. Este enfoque hace crecer a la organización, no solo cualitativa sino cuantitativamente, favoreciendo su economía.

Esto los habilita a aportar mejoras desde su lugar de trabajo. Aumentan así la productividad, la renta y el juego en equipo.