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Libro

Comunicar

Comunicar

Construyendo diálogos estratégicos en 360º para organizaciones del nuevo siglo

22,50 €

23,83 $

Disponibilidad:

Gastos de envío gratuitos para España Península

Autor: Fernando Véliz Montero

Editor: Gedisa Editorial

Libro

Págs: 244

Formato: 17x23.5

Año de edición: 2011

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DESCRIPCIÓN

¿Un libro sobre comunicación organizacional?
¿Un libro sobre las empresas, las organizaciones y la relación de los individuos con éstas?
¿Un volumen sobre las marcas y las comunicaciones del siglo XXI?
¿Un estudio reflexivo y de casos sobre el cambio organizacional desde una mirada estratégica?

Si, si, si, claro que sí, todo eso y mucho más que la suma de sus partes combinadas hacen de este texto una herramienta tanto práctica como reflexiva sobre cómo, cuándo, porqué y para qué pueden y deben comunicar(se) las distintas organizaciones: ¿Qué es la comunicación en 360º y cómo aplicarla? ¿Por qué todo y todos en la organización comunican? ¿Sabemos y aplicamos conscientemente la diferencia entre informar y realmente qué, cómo y a quiénes comunicar (públicos internos y externos) ¿Sabemos con certeza quiénes somos (identidad) y cómo nos ven (imagen) como marca y organización? Este libro (combinación de texto e imagen, así como su doble militancia en el campo de las ideas y de cómo llevarlas a la práctica), es un estudio que no está pensado para responder preguntas únicamente, sino que, precisamente, intenta seguir haciéndose muchas más. Las organizaciones de hoy requieren la valentía de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos, la circulación informativa, aumentando las posibilidades no solo de ser eficaces, sino que también dotando de energía regenerativa y de dirección, es decir, de sentido, a nuestro trabajo, a los procesos laborales y a las micro, medianas o mega estructuras organizacionales en las cuales funcionamos y que funcionan a través nuestro. Hoy es la comunicación nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo.

AUTOR

Fernando Véliz Montero

Fernando Véliz Montero Ph.D. en Comunicación Organizacional © (Universidad de Málaga, España), Coaching Ontológico (graduado The Newfield Network), Magíster en Comunicación (Universidad Diego Portales), Diplomado en Estudios de Audiencias (Pontificia Universidad Católica de Chile), Diploma en Formación-Acción de equipos para la Gestión de Planificación Estratégica Participativa (Universidad Adolfo Ibáñez), Periodista, Licenciado en Comunicación Social (Universidad de Artes y Ciencias Sociales) y Comunicador Audiovisual (Instituto Profesional ARCOS). Representante en Chile de la Red DIRCOM (Directores de Comunicación) Iberoamérica y del Grupo DIRCOM Argentina. Conferencista para Chile, Argentina, Venezuela, Ecuador y Colombia. Académico y autor de múltiples artículos especializados a nivel hispanoamericano. Consultor Senior.